UNIONE ITALIANA DEL LAVORO

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Posts tagged: Uila Toscana

Inaugurata oggi la nuova sede Uila a Colle Val d’Elsa

Maiolo, segretario Uila: “È un grande passo in avanti per la nostra categoria”. Nocentini, segretario Uil Toscana: “Dobbiamo essere sul territorio per stare a fianco dei lavoratori”

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Maiolo (Uila Toscana): “Fermare il caporalato è una priorità assoluta”

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Grande risultato della Uila per il rinnovo della Rsu alla Compagnia Italiana Alimentari spa

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Attivo regionale dei delegati Uila-Uil, Flai-Cgil e Fai-Cisl

Rinnovo CCLN settore alimentare possibile grazie all’unità sindacale

“Fondamentale l’accordo sul nuovo contratto, che conferma l’utilità del confronto per affrontare crescita, produttività e lavoro”

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Firmato il contratto nazionale del settore alimentare

“Una tappa fondamentale anche per i lavoratori toscani”

Previsto a regime un aumento di 105 euro in busta paga. Maiolo (Uila Toscana): “Con questo accordo dimostriamo a governo e Confindustria che oggi è ancora possibile rinnovare contratti mettendo soldi in tasca ai lavoratori”

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Uila Toscana sul rinnovo del contratto

“Da Federalimentari proposte irricevibili”

I sindacati chiedono aumenti salariali per 150 euro, la parte datoriale ferma a 80. Maiolo attacca: “Se questa è la strada imboccata faremo sentire la nostra voce”

Uila bandiere

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Stamani incontro in Regione

Floramiata, bene l’interessamento immediato della Regione

Maiolo (Uila Toscana): “Adesso serve impegno urgente per salvaguardare i posti lavoro dell’azienda”

Floramiata

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Nuovo integrativo alla Ruffino di Pontassieve

Uila ToscanaRuffino, accordo su nuovo integrativo
Ai lavoratori 2500 euro in più in busta paga
Soddisfattala Uila-Uil: “Grazie a questa intesa, che abbiamo fortemente sostenuto, sono garantiti i premi ai dipendenti. Un risultato concreto in un momento di difficoltà” 

L’assemblea dei lavoratori della Ruffino, storica azienda vitivinicola di Pontassieve, ha approvato il nuovo contratto integrativo che resterà in vigore fino al 2017. Il nuovo premio per obiettivi (PPO) su base annua, al raggiungimento del 100% degli obiettivi, sarà di 1.900 euro lordi per ogni lavoratore. Sono previsti inoltre altri bonus aggiuntivi che possono ammontare fino a 640 euro.  Quindi si parla di un accordo che prevede qualcosa come 2.500 euro in più in busta paga all’anno per i circa 100 dipendenti dell’azienda di proprietà della multinazionale americana Constellation Brands.

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