UNIONE ITALIANA DEL LAVORO

L’assemblea dei lavoratori della Ruffino, storica azienda vitivinicola di Pontassieve, ha approvato il nuovo contratto integrativo che resterà in vigore fino al 2017. Il nuovo premio per obiettivi (PPO) su base annua, al raggiungimento del 100% degli obiettivi, sarà di 1.900 euro lordi per ogni lavoratore. Sono previsti inoltre altri bonus aggiuntivi che possono ammontare fino a 640 euro.  Quindi si parla di un accordo che prevede qualcosa come 2.500 euro in più in busta paga all’anno per i circa 100 dipendenti dell’azienda di proprietà della multinazionale americana Constellation Brands.

“Consideriamo questo un ottimo accordo tra lavoratori e un’azienda che pochi anni fa ha attraversato anche qualche momento di difficoltà” commenta così Davide Solforetti, che ha condotto la trattativa per la UILA insieme alle RSU UILA Gianna Toni e Massimo Rossi – Oggi guardando in faccia la realtà, l’azienda migliora i suoi risultati di anno in anno, ed è ancora una volta la dimostrazione che chi investe sul lavoro e sul territorio ottiene risultati importanti. L’accordo mette al sicuro il premio per i lavoratori, un risultato concreto in un momento di difficoltà delle famiglie italiane. Per questo consideriamo molto soddisfacente un accordo che come Uila abbiamo fortemente sostenuto”Si congratula per l’importante obiettivo raggiunto anche il segretario Generale della UILA Toscana Triestina Maiolo “I lavoratori grazie a questo accordo hanno ottenuto la garanzia di un premio e questo lo si deve al lavoro che con dedizione e costanza le nostre RSU hanno svolto”.

Firenze, 25 febbraio 2015