UNIONE ITALIANA DEL LAVORO

La sanità in Toscana ormai da mesi è in costante declino, caratterizzato soprattutto da una grave carenza di medici, infermieri e personale sanitario. Nonostante ci siano interventi “spot” con incentivi – come l’ultimo deciso pochi giorni fa dall’Asl Toscana Centro di cinquemila euro in più all’anno per tutti i medici del pronto soccorso – è evidente che siano utili solo a tamponare una situazione di emergenza e che al contrario servano delle politiche strutturali. 

Nella Asl Toscana Centro, solo nei reparti emergenziali, mancano 57 medici. Un dato che fa capire la dimensione di un problema che contribuisce ai ritardi nelle cure, all’allungamento delle liste d’attesa, senza contare che la carenza di medici e infermieri impatta anche sulla diffusione della sanità di prossimità, come le case di comunità, che permette il decongestionamento dei pronto soccorsi.

Inoltre, siamo fortemente preoccupati per il sovraccarico di lavoro, i livelli di stress e il rischio di burnout al quale è continuamente sottoposto il personale già impiegato: non è pensabile spremerli ulteriormente, occorre l’uso di ferie e il rispetto della turnazione con il godimento dei riposi previsti.

C’è un’urgente necessità di aumentare le assunzioni di personale sanitario e di togliere il numero chiuso all’accesso alla facoltà di medicina. Sono azioni per noi fondamentali per garantire un numero sufficiente di medici e infermieri e soddisfare le esigenze della popolazione. Solo con questi interventi strutturali sarà possibile garantire un servizio sanitario efficiente e di qualità per tutti i cittadini toscani.

Paolo Fantappiè (Segretario Generale UIL Toscana) e Flavio Gambini (Segretario Generale UIL FPL Toscana)