UNIONE ITALIANA DEL LAVORO

L’assessore Bugli, reduce dall’incontro avuto sempre nella giornata di ieri a Roma con i rappresentanti del Governo, ha confermato l’impegno dell’Amministrazione Regionale nel cercare soluzioni e risorse per una positiva gestione del passaggio delle funzioni  al fine di contenere i tagli imposti dalla legge di stabilità.

L’assessore dopo aver riepilogato le funzioni a suo tempo delegate alle province che  la regione intende gestire direttamente (fra cui: agricoltura, alcune funzioni della forestazione, caccia e pesca, orientamento e formazione professionale, alcune funzioni legate all’ambiente come rifiuti, difesa del suolo, inquinamento, energia e cioè  le funzioni strategiche e come le grandi opere relative alle strade regionali), con un attenzione particolare per la nascente Città Metropolitana (per la quale  sarà prevista l’istituzione di una Conferenza Regione-Città Metropolitana  permanente) ha delineato  le intenzioni della Giunta Regionale, confermando una riorganizzazione delle funzioni per garantire i servizi erogati dalle Province.

Al fine di gestire  le riduzioni  delle dotazioni organiche imposte  dalla legge di stabilità la regione si impegnerà  pertanto a:

• approvare in tempi rapidi  la legge regionale che governerà le  funzioni provinciali di attuazione  delle L. 56/2014. ( si prevede già per lunedì 19 p.v. l’approvazione in Giunta)
• riproporre al governo l’utilizzazione dei requisiti pre-Fornero anche per il personale delle province, richiedendo una semplificazione delle  procedure e una maggiore rapidità  per la sua attuazione
• mantenere un costante confronto con le organizzazioni sindacali anche tramite la sottoscrizione di protocolli per la gestione del riordino delle province e le relative conseguenze per il personale.

Inoltre, da parte del Segretario dell’ANCI Toscana  Simone Gheri presente all’incontro, è stato preso l’impegno di sospendere eventuali bandi di concorso e mobilità nei comuni.

Da parte delle organizzazioni sindacali è stato riconosciuto l’impegno dell’Amministrazione Regionale nell’affrontare le problematiche dovute al riordino imposto dalla legge nazionale e la ricerca di garanzie per il personale. E’ stato richiesto il coinvolgimento e la  condivisione  riguardo all’individuazione dei requisiti legati ad eventuali processi di mobilità e d una precisa mappatura del personale  e relative funzioni. Garanzie anche per la gestione dei fondi accessori  del personale nelle eventuali fasi di passaggio tra i vari Enti.

Nello specifico la UIL FPL, nel sollecitare la trasmissione dei dati relativi alla mappature del personale, ha evidenziato che tali dati dovranno contenere i riferimento alle effettive mansioni svolte e il collegamento con  gli effettivi costi di bilancio, questo al fine della tracciabilità della spesa indispensabile per la gestione dei trasferimenti  del personale tra gli Enti destinatari delle funzioni e le eventuali mobilità. La UIL FPL ha inoltre concordato sulla necessità di siglare un accordo, come proposto dall’assessore, al fine di stabilire le modalità di funzionamento del tavolo della trattative per la gestione di tutte le problematiche legate al  riordino delle province.

La riunione si è conclusa con l’impegno pertanto di predisporre un protocollo/accordo che recepisca le richieste delle organizzazioni sindacali e stabilisca le procedure ed i compiti  del tavolo della contrattazione tra Regione e Organizzazioni Sindacali,contestualmente è stata ipotizzata per la fine di gennaio la riconvocazione del tavolo trattante.