UNIONE ITALIANA DEL LAVORO

La recente sentenza della Corte di Cassazione, numero 38914/2023, ha gettato luce su un drastico cambiamento nella figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nei luoghi di lavoro. Questo importante giudizio sottolinea l’importanza cruciale del RLS come figura fondamentale nel processo di gestione della sicurezza nei contesti lavorativi. Il RLS agisce come mediatore tra datore di lavoro e lavoratori, facilitando la trasparenza e la comunicazione aziendale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, come stabilito dall’articolo 50 del Decreto Legislativo 81/2008.

Nel cuore di questa rivoluzione giuridica si trova un tragico incidente mortale sul posto di lavoro, in cui un dipendente è stato vittima di una serie di negligenze, inclusa la mancanza di formazione e l’uso improprio di attrezzature. La sentenza ha chiaramente assegnato al RLS un ruolo di responsabilità, rilevando una serie di omissioni gravi nel suo compito di garantire la sicurezza sul lavoro.

Ma cosa comporta questa sentenza per la figura dell’RLS e, di conseguenza, per la sicurezza sul lavoro? La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso presentato dalla difesa dell’imputato, ribadendo il concetto che la responsabilità dell’RLS non riguarda soltanto la presenza di una posizione di garanzia, bensì il suo contributo causale a eventi dannosi sul posto di lavoro. Questo rappresenta un importante cambio di paradigma.

La sentenza pone sotto i riflettori la questione delle limitate agibilità imposte ai RLS, sia dalla legge che da molte aziende o datori di lavoro, che spesso limitano il loro mandato o ne ignorano le loro attribuzione e la loro l’importanza. La UIL FPL Toscana, con il coordinatore degli RLS, Alessandro Vallotti, afferma con decisione che non è più pensabile mettere gli RLS a rischio di azioni giuridiche quando le loro agibilità sono così ristrette. La figura dell’RLS deve essere riconosciuta in modo più ampio e deve avere la libertà di svolgere appieno il suo ruolo di tutela della sicurezza dei lavoratori. 

In risposta a questa sentenza e alle sfide che gli RLS affrontano, la UIL FPL Toscana lancia un appello per riforme urgenti che consentano agli RLS di operare in modo efficace e garantiscano una maggiore protezione legale. La sicurezza sul lavoro è un diritto fondamentale, e le riforme richieste mirano a garantire un ambiente lavorativo più sicuro e a tutelare coloro che si impegnano per raggiungere questo obiettivo.

UIL FPL Toscana