UNIONE ITALIANA DEL LAVORO

Con il 67% di voti favorevoli e 29% di voti contrari, i lavoratori di Gest hanno approvato l’accordo sottoscritto con la Dirigenza aziendale dalle scriventi Segreterie il 18 gennaio 2018.

L’accordo, propedeutico e funzionale all’avvio delle nuove linee tranviarie, prevede rilevanti novità normative che permetteranno ai conducenti di avere maggiori garanzie lavorative sul numero di riposi settimanali, sulle pause a metà turno, sulla gestione della disciplina e più in generale nel rapporto con l’azienda.

L’intesa raggiunta prevede anche un sostanziale aumento del premio di risultato, del premio chilometrico e il riconoscimento dei buoni pasto a presenza.

Con l’introduzione dei vantaggi previsti dal Welfare, delle normative per la conciliazione vita-lavoro e con il recepimento delle normative europee contro le molestie e le discriminazioni sul posto di lavoro, l’accordo è uno dei primi nel suo genere sul territorio fiorentino e toscano per modernità e livello di tutela.

I lavoratori hanno capito questa opportunità, accettando con senso di responsabilità e con larga maggioranza quanto previsto, consentendo all’azienda di arrivare pronta sotto l’aspetto organizzativo all’importante appuntamento dell’avvio delnuovo servizio.

Ora sarà compito di queste OO.SS. proseguire il confronto sugli altri temi aperti, andando a modificare eventuali criticità di questo accordo e controllando minuziosamente che le garanzie riconosciute ai lavoratori vengano rispettate in ogni situazione e in ogni momento.

D’altronde non è stato facile, per la maggior parte degli attuali lavoratori, fare iniziare l’attività della tranvia nel 2010. Ora per loro è il momento di fare il salto di qualità che aspettavano da tempo, di pari passo all’affermazione di Gest come azienda del trasporto fiorentino.

FILT/CGIL – FIT/CISL – UILTRASPORTI – FAISA/CISAL
Segreterie Territoriali Autoferrotranvieri Firenze 

Firenze, 26 gennaio 2018