Al via la riorganizzazione che toccherà un’area di 165.000 abitanti. Nardi (Uilposte) e Benedetti (Slc-Cgil): “Non è un progetto di implementazione ma una destrutturazione. L’azienda ci ascolti o saremo pronti alla mobilitazione”
Articoli, Comunicati, News | Ufficio stampa | 17 November 2017 16:47 | Comments Off on Poste Italiane, con il recapito a giorni alterni più di 50 esuberi in Toscana
Venerdì 29 luglio (ore 11-13) assemblee dei lavoratori in tutta la regione (a Firenze appuntamento allo spazio Alfieri, via dell’Ulivo 6). Cgil-Cisl-Uil Toscana di categoria al Governo: “No allo sfascio della pubblica amministrazione”
Domani giovedì 3 marzo alle 15 in via Cavour 1 a Firenze, sotto la sede della Prefettura, si terrà un presidio dei lavoratori delle Camere di Commercio della Toscana. La manifestazione è promossa da Fp-Cgil, Cisl-Fp, UIl-Fpl e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, UilTucs Toscana. Oltre ai lavoratori diretti, parteciperanno anche quelli dell’indotto e delle aziende speciali.
La D+F di Vinci annuncia esuberi: via 22 lavoratori
Il 18 novembre con una lettera indirizzata alle sigle sindacali, la D+F, ha comunicato ufficialmente l’apertura di una procedura di licenziamento collettivo indicando un esubero di ventidue lavoratori.
L’azienda, operante nel comparto dell’industria alimentare, è una importante realtà del comune di Vinci: occupa circa ottanta lavoratrici e lavoratori e produce croissant surgelati. “Abbiamo aperto un tavolo di discussione con l’azienda” – commenta Francesco Baccanelli della FLAI-CGIL – “durante il quale abbiamo ribadito il nostro interesse alla massima salvaguardia dei posti di lavoro”. La D+F si aggiunge ad una lunga lista di aziende che nel territorio dell’empolese-val d’elsa, in questi ultimi mesi hanno dovuto dare inizio a processi di ristrutturazione spinti da una forte crisi economica. “Abbiamo fatto varie proposte all’azienda al fine di evitare un licenziamento collettivo, tra cui l’utilizzo di forme di ammortizzatori sociali” – ribadisce Davide Solforetti della UILA-UIL – ma non è pensabile accettare un esubero per un quarto della forza lavoro di questa azienda”. Read more »
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