Le RSA in Toscana: stipendi bassi e pochi diritti. Abbiamo già le risposte alla carenza di personale!
Da molti anni le RSA Toscane sono in crisi e con loro i lavoratori che vi prestano servizio.
Già nel 2014 i lavoratori lamentavano difficoltà ad effettuare l’assistenza come richiesta nella norma dell’accreditamento toscano, dove l’ospite è al centro dei servizi da erogare.
Come UIL FPL abbiamo raccolto nel 2019 più di 200 firme dove i lavoratori descrivono come l’assistenza sia cambiata e come sia difficile portare avanti un servizio di qualità.
Le RSA sono sostanzialmente cambiate per le tipologie di utenza che è diventata più sanitaria e quello che era un servizio socio sanitario è diventato un servizio paragonabile a cure intermedie.
Vale la pena ricordare che nessuno ha risposto alla petizione che ha preceduto il periodo COVID, che sappiamo ha trovato tutti impreparati, ma non siamo stati stupiti di quanto accaduto sapevamo le condizioni in cui versavano le RSA. Pensavamo che da allora qualcosa sarebbe cambiato. Purtroppo pensavamo male: i servizi sono sempre più scarni, gli utenti sempre più gravi, i gestori sempre più magri ed i lavoratori ormai alla frutta.
Allora come meravigliarsi se i propri dipendenti migrano in lidi più miti, dove il lavoro non è ancora schiavitù.
Schiavitù sembrerebbe una parola troppo forte poco adeguata ma di fatto quando non esiste nessun diritto e solo doveri non mi sento di parlare di lavoro.
Il lavoro – quello vero, che ci rende liberi di vivere la vita nella società e non ai margini di essa – passa dai diritti normativi ed economici: in molte RSA non è così.
I turni massacranti, il poco personale, i rientri in servizio sono sempre stati una costante in questi servizi, basti pensare alle matrici dei turni che non garantiscono il debito orario mensile dei lavoratori. La banca ore in negativo evidenzia la flessibilità richiesta ai lavoratori che trasformano così il proprio contratto da subordinato a chiamata. Alcuni datori di lavoro adottano da sempre l’organizzazione più conveniente per abbattere i costi, come se l’applicazione di contratti non conformi e l’appaltare i servizi assistenziali non bastasse.
Non è credibile sentire oggi quello che di norma veniva scelto ieri.
Abbiamo saputo, i lavoratori ci hanno riportato, che in alcune occasioni le proprie mansioni di professionisti venivano destinate ad altri bisogni personali ed usati come colf e badanti.
Gli infermieri sono la massima carica sanitaria all’interno della RSA ma spesso devono combattere con orari di lavoro non sufficienti all’espletamento della propria mansione, con stipendi inadeguati e turni massacranti.
Educatori, animatori, fisioterapisti, figure professionali spesso utilizzate per la vigilanza ridotte a badanti professionalità poco apprezzate e rese, amaramente, residuali.
Gli OSS, figure “tuttofare”, hanno retribuzioni orarie sotto i famosi 9 euro.